Como é calculado o tão falado limite salarial no Campeonato Espanhol?
Um dos grandes pontos de atenção do futebol moderno é o teto salarial – uma restrição ao gasto dos clubes durante a temporada, que tem influência direta na movimentação do mercado de transferências. O sistema tem como propósito garantir a sustentabilidade econômica dos clubes, evitando endividamentos excessivos e situações críticas que possam colocar em risco a continuidade das equipes.
O teto salarial vem sendo utilizado na La Liga, o principal campeonato de futebol da Espanha, mas já é comum em outras ligas europeias e é similar ao Fair Play Financeiro, instituído pela UEFA. Mas, você já parou para entender o que é e como funciona o teto salarial no futebol? Então, vamos mergulhar neste assunto!
Origens e objetivos do teto salarial
O teto salarial foi introduzido em 2013 como uma medida de controle de gasto e para garantir maior competitividade dentro da liga. Clubes como Real Madrid e Barcelona, historicamente, grandes agitadores do mercado, gastavam fortunas em transferências e salários, desequilibrando, em muitos casos, a concorrência. Para evitar situações de colapso e garantir a sustentabilidade dos clubes, decidiu-se aplicar um sistema de limite de gastos.
De maneira simples, o teto salarial é um limite ao gasto dos clubes. Contudo, não se restringe apenas aos gastos com transferências e salários dos jogadores. Nele também são computados todos os gastos que um clube tem durante a temporada, incluindo salários fixos e variáveis, segurança social, contratos, gastos com aquisição de jogadores, comissões para agentes e amortizações.
Como o limite salarial é calculado?
A La Liga realiza um balanço entre as receitas e os gastos de cada clube em cada temporada. O limite salarial é proposto pelo próprio clube com base no orçamento aprovado para a temporada. Assim, a Liga faz a análise e aprova ou não o valor proposto.
É importante ressaltar que a liga inclui dois itens distintos em seus estatutos: a “Plantilla Deportiva Inscribible” (Plantel Desportivo Inscritível) e a “No Inscribible” (Não Inscritível). Na primeira, estão incluídas as despesas com o plantel principal e o corpo técnico, enquanto na segunda, estão as despesas com a equipe reserva e os trabalhadores do clube.
Como aumentar o teto salarial?
Para aumentar o teto salarial de um clube, é preciso cumprir algumas condições, como gerar receitas através da venda de jogadores do time principal, aumentar os direitos de TV e publicidade, ampliar o número de sócios e assinantes, ou realizar ampliações de capital por parte dos proprietários.
Em resumo, o controle do teto salarial é uma ferramenta estratégica na gestão financeira dos clubes de futebol, atuando como um controlador de gastos e garantindo a saúde financeira dos clubes a longo prazo.